Mit einer klaren Übersicht visualisierst du alle Funktionen innerhalb deines Unternehmens, einschließlich der benötigten Schulungen, Kompetenzen und E-Learnings. Jeder Mitarbeitende erhält einen ausgearbeiteten Karriereweg und du behältst immer den Überblick über dein detailliertes Organigramm.
Jeder Mitarbeitende hat einen klaren Überblick über die aktuelle Position in dem Unternehmen und sieht auf einen Blick, welche Schulungen, Kompetenzen oder andere Anforderungen erforderlich sind, um in eine andere Position zu wachsen. Jeder Mitarbeitende hat somit eine langfristige Perspektive, um auch in Zukunft eine Funktion zu übernehmen, die gut zu ihm passt.
Der Karriereweg ist nahtlos in MyVIP integrierbar. Dadurch können deine Mitarbeitenden während des Entwicklungsgesprächs besprechen, welche nächsten Karriereschritte gemacht werden können. Jeder Mitarbeitende hat so einen praktischen Entwicklungsplan, um weiter zu wachsen. Als Arbeitgeber bietest du die Zukunftsaussicht, die Mitarbeitende schätzen.
Wie sieht dein Unternehmen in fünf Jahren aus? Und welche Erwartungen hast du an deine Mitarbeitenden? Mit dem Karriereweg zeigst du den Mitarbeitenden, wie sich Positionen verändern können. So seid ihr gemeinsam bereit für die Zukunft!
