30 Talentfragen
Jeder Mitarbeitende beantwortet 30 Fragen zu seinen persönlichen Präferenzen. Leicht und in 10 Minuten zu beantworten. Auf diese Weise kann jeder seine eigenen Talente gut erfassen.
Talentenscan
Deinen Mitarbeitenden schnell und unkompliziert mehr Einblick in das eigene Verhalten und das ihrer Kollegen verschaffen? Mit dem Talentenscan erhalten deine Mitarbeitende nach Beantwortung von 30 Fragen einen umfassenden Persönlichkeitsbericht zugeschickt. Dadurch können deine Teams noch effizienter zusammenarbeiten.
4 Grundverhaltenstendenzen
Der Talentenscan unterteilt 2 Verhaltensgegensätze (extravert vs. introvert und menschenorientiert vs. aufgabensorientiert) in vier bevorzugte Verhaltensstile. Jeder Mitarbeitende erhält ein klares Bild davon, welcher Verhaltensstil in welchem Maße zutrifft. Außerdem erhält er Tipps, wie er am besten mit allen anderen bevorzugten Verhaltensstilen umgehen kann. Auf diese Weise werden Erkenntnisse gewonnen, wie noch effizienter mit Kollegen zusammengearbeitet werden kann.
8 Teamrollen
Während einige gerne die Führung übernehmen, arbeitet jemand anderes lieber an den Details. Jeder hat seine ideale Teamrolle. In der Talentenscan werden acht Teamrollen beschrieben. Im Talentenbericht werden Tipps gegeben, wie man mit anderen Rollen umgehen kann.
