Moderne Mitarbeitergespräche - vollautomatisiert

Verbessere Arbeitszufriedenheit, Leistung und Entwicklung deiner Mitarbeiter mit einer maßgeschneiderten, automatisierten Gesprächszyklen.

Kurzvideo zur Software - Gespräche Kostenlose Demo

Maßgeschneiderte Einrichtung

Vollautomatisch

Mehr aus Gesprächen herausholen

Auswahl aus 10 Gesprächsmodulen

Relevante Einblicke

Desk & Non-Desk-Mitarbeiter

Vertrauen von über 500 Unternehmen

Von Pflichtaufgabe zu maximal genutztem Potenzial

Vorher:

Gespräche werden nicht oder nur halb geführt
Führungskräfte müssen nach Gesprächsprotokollen nachhaken
Einfache Word- oder Excel-Dateien
Ungenutztes Potenzial oder unerwartete Abgänge
Manuelle Analysen
Gespräche nur einmal im Jahr

Mit WELDER:

Professioneller und moderner Gesprächszyklus
Automatische Aufgaben und Gesprächsprotokolle
Vollständig individuell einrichtbar
Transparente Entwicklungspläne
Aktuelle Dashboards mit relevanten Einblicken
Probezeitgespräche, Exitgespräche und mehr

👉 Wirf einen Blick in unsere Software

Entdecke die Möglichkeiten von WELDER

Gespräche einrichten

Maßgeschneiderte Gespräche

Gib jedem Mitarbeitenden einen individuellen, passenden Gesprächszyklus

Basierend auf beispielsweise Funktion oder Abteilung
Passe Häufigkeit, Fragen und Inhalt leicht an
Vollautomatische Gespräche

Digitale Vorbereitung

Eine zugängliche digitale Vorbereitung für alle Mitarbeitende

Einfache Vorbereitung des Gesprächs im Büro oder unterwegs
Vorbereitung für Mitarbeitende und Führungskräfte
Füge einfach einen zweiten Vorgesetzten zum Gespräch hinzu

Maßgeschneiderte Einladungen

Bestimme den Inhalt deines Gesprächszyklus und stelle alle E-Mails individuell ein

Verwende deine eigene Terminologie
Übersetze Unternehmenswerte in deine Kommunikation
Automatische Einladungen und Erinnerungen

Jobstruktur verwalten

Bestimme, was von jeder Funktion erwartet wird, und passe deinen Gesprächszyklus entsprechend an

Verknüpfe Kompetenzen einfach mit Funktionen
Die richtigen Kompetenzen in jedem Gespräch
Auswahl zwischen Standard- und eigenen Kompetenzen

Unternehmensänderung

Stelle sicher, dass alle Mitarbeitende auf organisatorische Veränderungen vorbereitet sind, indem du die richtigen Gespräche führst

Gespräche darüber, wie sich Funktionen ändern
Karrierewege für jeden Mitarbeitenden
Alle Mitarbeitende bereit für die Zukunft

Gesprächstypen

Abschlussgespräch während der Probezeit

Voller Überblick darüber, wie es neuen Mitarbeitenden im Unternehmen geht

Automatische Gespräche nach x Tagen
Auswahl zwischen Standardformularen
Völlig nach eigenem Ermessen einzurichten

1-zu-1-Gespräche

Besprechen Sie die Entwicklung mit Ihren Mitarbeitern auf zugängliche Weise

Besprechen Sie die festgelegten Ziele laufend miteinander
Passen Sie die Ziele nach Bedarf an und zeichnen Sie Aktualisierungen auf
Auch für Trainer oder andere Interessengruppen zugänglich

Kurze Check-up-Gespräche

Halte mit kurzen Check-up-Gesprächen kontinuierlich Kontakt zu deinen Mitarbeitenden

Laufendes Feedback für deine Mitarbeitende
Nicht auf ein jährliches Gespräch warten
Sichere kontinuierliche Verbesserung

Gespräch zur nachhaltigen Einsatzfähigkeit

Führe mit jedem Mitarbeitenden in einem bestimmten Alter ein gutes Zukunftsgepräch

Automatische Gespräche bei Alter x
Bestimme den Inhalt der Gespräche selbst
Die richtigen Daten zu älteren Mitarbeitenden

Feedback von Kunden

Erfahre, wie gut deine Account Manager und Einkäufer, Kunden und Lieferanten betreuen

360-Grad-Feedback von mehreren Personen
Alle Feedbacks übersichtlich dargestellt
Das ganze Jahr über auf dem Laufenden

Mitarbeitende in the Lead

Gib den Mitarbeitenden selbst die Initiative, Gespräche zu planen

Initiiere selbst ein maßgeschneidertes Gespräch
Führungskräfte automatisch informiert
Jeder kann mit jedem ein Gespräch beginnen

Austrittsgespräch

Stelle sicher, dass jeder Mitarbeitende der die Firma verlässt ein gründliches Austrittsgespräch führt

Klares Bild, warum Mitarbeitende geht
Führungskräfte automatisch informiert
Standardformulare verfügbar

Gesprächsthemen

Arbeitsglück

Behalte das Arbeitsglück aller Mitarbeitende im Auge mit einer periodischen Glücksmessung

Auswahl aus standardisierten Arbeitsglücksmessungen
Bestimme deine eigenen Fragen und Aussagen
Nützliche Übersichten als Ausgangspunkt für ein Gespräch

Ambitionen

Mache die Ambitionen, Wünsche und Träume jedes Einzelnen transparent

Bestimme deine eigenen Fragen und Aussagen
Steuerung bei Unzufriedenheit
Verknüpfung mit einem eigenen Karriereweg

Potenzial

Lass Führungskräfte einschätzen, welche Schritte ein Mitarbeitende noch unternehmen kann

Automatisches Nine-Grid
Anpassbare Skalen
High Potentials direkt im Blick

Kompetenzen

Leistungen in bestimmten Kompetenzen werden gegenseitig bewertet und besprochen

Die Führungskraft bewertet den Mitarbeitenden
Der Mitarbeitende bewertet sich selbst
Unterschiede direkt im Blick als Gesprächsstarter

360-Grad-Feedback

Sammle klare Rückmeldungen von Kollegen, Kunden oder Lieferanten

Einladungen für maßgeschneidertes Feedback
Feedback direkt im Gespräch sichtbar
Erstellung von Vorlagen mit festen Fragen

Ziele

Behalte im Auge, wer welche Rolle bei der Erreichung deiner Unternehmensziele spielt

Individuelle, Team- und Unternehmensziele
Verknüpfe Ziele miteinander
Überwache Fortschritte mit Aktionen und Updates

Thematische Fragen

Gib aktuellen Themen in deinem Gesprächszyklus einen Platz mit vollkommen freien thematischen Fragen

Für Führungskräfte und/oder Mitarbeitende
Halte deinen Gesprächszyklus interessant und aktuell
Free Format: alle möglichen Arten von Fragen

Zusammenarbeit mit der Führungskraft

Mache visuell deutlich, wie die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft verläuft

Starker Prädiktor für Krankenstand und Fluktuation
Fragen vollständig anpassbar
Übersicht der am besten und am schlechtesten bewerteten Manager

Ausbildungen

Biete ein klares Angebot an Schulungen für alle Mitarbeitenden an, die wachsen wollen

Bestimme selbst das Angebot
Vollständiger Schulungsbedarf auf einem Blick
Verknüpfe Schulungen mit eigenen E-Learnings

Vereinbarungen zur Vergütung

Besprich Gehaltswünsche und andere Formen der Vergütung mit jedem Mitarbeitenden

Koppelbar an Kompetenzbewertungen
Gehaltswünsche vollständig im Blick
Verlinkung zu deinem Gehaltsschema

Die richtigen Daten

Übersicht über geführte Gespräche

Klare Übersicht darüber, wie viele Gespräche sich in welcher Phase befinden

Deutliche Prozentsätze jeder Phase
Unterschiede im Vergleich zu vorherigen Zyklen
Sortierung nach Führungskräften und Mitarbeitenden

Entwicklungs-Dashboard

Vollständiger Einblick in die persönliche Entwicklung mit dem persönlichen Entwicklungs-Dashboard

Dynamisches Dashboard, das sich ständig erweitert
Einblick in die Dashboards der Teammitglieder
Jeder Manager hat ein Team-Dashboard

9-Box-Performance

Schematische Übersicht über die Leistungen und das Potenzial jedes Mitarbeitenden

Filtern nach Abteilung, Team, Funktion und mehr
Übersicht für strategische Personalplanung
Einfacher Einblick in High Potentials

Daten über Arbeitsglück

Sieh kontinuierlich, was die Menschen in deiner Organisation glücklich macht

Klare Einblicke pro Zeitspanne
Exportierbar für zusätzliche Analysen
Filtern nach Abteilung oder Funktion

Bewertungen von Führungskräften

Übersicht darüber, wie gut Führungskräfte von ihren Mitarbeitenden bewertet werden

Eine klare Rangliste
Score als KPI für Führungskräfte aufnehmen
Guter Prädiktor für Krankenstand und Fluktuation

Excel-Export für Analysen

Führe einen Excel-Export aller Daten aus dem Gesprächszyklus für jede gewünschte Analyse durch

Alle Arbeitsvereinbarungen untereinander
Details aus jedem Gespräch im Blick
Geeignet für PowerBI-Analysen

Eine eigene App

Eine eigene App in den Stores

Lade deine eigene Mitarbeiter-App aus dem App Store (iOS) oder dem Play Store (Android) herunter

Eigenen Namen, App-Icon und Splash Screen
Native App auf dem Telefon
Nur für Mitarbeitende herunterladbar

Integration der Corporate Identity

Stelle sicher, dass deine Mitarbeiter-App vollständig in deine Corporate Identity passt

Verwende deine eigene Farbgebung
Dein Logo, Header und Icons
Eigene Bilder und Texte in der App

Mehrere Sprachen

Verfügbar in allen bevorzugten Sprachen deiner Mitarbeitenden

Automatische Übersetzung über Google Translate
Manuelle Anpassung von Übersetzungen
Alle Sprachen von Google Translate verfügbar

Verknüpfungen

Integriere WELDER nahtlos mit deinen anderen bevorzugten Systemen

WELDER mühelos mit deinen Systemen verknüpft
AFAS, NMBRS, Visma und vieles mehr
Alles an einem Ort registrieren

Auf allen Geräten

Dein Mitarbeiterportal perfekt nutzbar über App, Tablet oder Desktop

Eine Plattform für alle Geräte
Benutzerfreundliche Ansicht auf jedem Gerät
Immer und überall verfügbar, zu Hause oder unterwegs

Klingt gut, ich will gerne mehr wissen!

Kein altmodisches Beurteilungsgespräch oder nicht wieder unzeitgemäße Formulare. Mit MyVIP kannst du deinen eigenen Personalgesprächszyklus auf moderne Weise einrichten. Zielstellungen, Kompetenzen, 360-Grad-Feedback oder nachhaltige Einsatzfähigkeit? Mit nicht weniger als 10 Gesprächsmodulen entscheidest du, welche Themen für wen besprochen werden. So sicherst du mit einem einzigen digitalen System die persönliche Entwicklung aller in deinem Unternehmen.

Entdecke die Gesprächsmodule

Wirklich reden und zuhören

Arbeitszufriedenheit, Vitalität und nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit werden zu wirklich praxisnahen und konkreten Gesprächsthemen.

Komplett digital

Kein Aufwand beim Überprüfen und Scannen von Formularen. Mit MyVIP werden alle Gespräche komplett digital vorbereitet, geführt und aufgezeichnet.

Die richtigen Erkenntnisse

Weniger Verwaltungsaufwand, mehr Zeit für die strategische Personalplanung. Direkter Zugriff auf alle Daten zur persönlichen Entwicklung.

Von Unternehmenszielen zu individuelen Zielen

Mache deutlich, welchen Beitrag jeder zum Erfolg deines Unternehmens leistet. Verknüpfe individuelle Ziele mit Unternehmenszielen, überwache den Fortschritt mit Aktionen und Updates und erstelle klare Übersichten über Team- und Unternehmensziele. Mit dem MyVIP-Dashboard hat jeder Mitarbeitende einen Überblick für seine persönliche Entwicklung.

Entdecke Ziele

Deine eigene App in den Stores

Lade deine eigene Mitarbeiter-App aus dem App Store (iOS) oder Play Store (Android) herunter.

Eigener Name, App-Icon und Splash-Screen
Native App in deinem eigenen Corporate Design
Nur für deine Mitarbeiter zum Download verfügbar

Kostenlose Demo

Pascal Verheugd - HR Geschäftsführer Hutten

Da unsere 2.200 Mitarbeiter das digitale MyVIP nutzen, haben wir kontinuierlich die richtigen Einblicke in die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter.

Taeke Veenstra - Personaldienstleistungen

Als Zeitarbeitsfirma brauchten wir ein System, um die persönliche Beratung unserer Mitarbeiter effizient abzuwickeln. Mit MyVIP haben wir nun dafür gesorgt, dass jeder regelmäßig auf Arbeitszufriedenheit und persönliche Weiterentwicklung achtet.

Personal- und Organisationsleiterin Flanderijn Gerichtsvollzieher

MyVIP ist für die persönliche Entwicklung unserer 600 Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung. Da das Produkt kontinuierlich aktualisiert wird, bleiben wir inspiriert, uns zu verbessern.

Entdecke die Vorteile von WELDER

Während einer Demo erhaltet ihr eine Menge Inspiration und eine umfassende Einführung in euer vielleicht zukünftiges Plattform. Natürlich gibt es auch Raum für all eure Fragen, Anmerkungen und Ideen.

30-minütige digitale Besprechung

Wir geben euch gerne eine Führung durch unsere Produkte.

Vollständig unverbindlich

Ladet eure Kollegen ein und nutzt diese unverbindliche Gelegenheit optimal.

Beratung durch einen HR-Experten

Stellt all eure Fragen und erhaltet kostenlose Beratung von unseren HR-Experten.

... und entdecke deine persönliche Testumgebung
Während der Demo erhältst du frische Inspiration und eine detaillierte Führung durch – wer weiß – vielleicht euer zukünftiges HR-Tool. Dabei nehmen wir uns Zeit für all deine Fragen, Anmerkungen und Ideen.

Was erwartet dich außerdem?

Ein entspanntes, unverbindliches Kennenlernen
Eine klare und umfassende Einführung in unsere fünf Module
Individuelle Antworten auf deine HR-Herausforderungen
Die Möglichkeit, auch deine Kolleg:innen einzuladen

Starte jetzt und nutze MyVIP bereits ab €100 pro Monat

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