Der Persönlichkeitstest

Der am häufigsten verwendete Persönlichkeitstest für Mitarbeitende! Dieser Test gibt Einblick in den Charakter und die natürlichen Talente deiner Mitarbeitenden. Nach einem umfangreichen Test mit 120 Aussagen erhältst du einen detaillierten Bericht mit Bewertungen zu den fünf wichtigsten Persönlichkeitsfaktoren.

Fünf Persönlichkeitsfaktoren

Wie offen bist du für neue Erfahrungen? Setzt du deine eigenen Interessen an erster Stelle? Bist du extravertiert oder introvertiert? Der Persönlichkeitstest hat sich in mehreren Studien als zuverlässigster Test erwiesen. Der Test basiert auf fünf universellen Persönlichkeitsfaktoren, die jeweils aus sechs Facetten aufgebaut sind.

Für jeden zugänglich

Der Persönlichkeitstest ist sehr einfach: Du siehst eine Aussage und es liegt an dir zu sagen, ob du zustimmst oder nicht. Die Aussagen sind so einfach wie möglich gehalten, damit sie für jeden zugänglich sind. Vom HR-Manager bis zum Tischler und von der Front-Office- bis zur Back-Office-Position. Du verstehst die Aussage und hast schnell ein Gefühl dafür. Der Bericht verwendet keine komplizierten Wörter, sondern gibt so konkret wie möglich ein Bild von deinem Profil. Sehr nützlich, um dies sofort auf dich selbst anzuwenden.

Wofür wirst du es verwenden?

Als Teil des Entwicklungsgesprächs? Bei der (internen) Suche nach neuen Mitarbeitern? Oder wird dies der Ausgangspunkt für Coaching-Prozesse und nachhaltige Einsatzmöglichkeiten? Es gibt so viele Anwendungen für diesen zuverlässigen Persönlichkeitstest, dass er auch bei dir eingesetzt werden kann. Jede Frage zur Einsatzfähigkeit des aktuellen oder zukünftigen Personals kann von einer guten Persönlichkeitsbeschreibung profitieren. Eines ist sicher: Du lernst dich selbst besser kennen und es bietet vielfältige Anhaltspunkte für ein gutes Gespräch über deine Entwicklung!

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